DÉTAILS DE L'OFFRE D'EMPLOI
Publié le : 12 Nov 2025 à 00:00
Titre : SPÉCIALISTE EN INCLUSION FINANCIERE ET DIGITALE
Domaine : Finance & Comptabilité
Localité : OUAGADOUGOU
Date de clôture : 22 Dec 2025
Description :
Titre du poste : SPÉCIALISTE EN INCLUSION FINANCIERE ET DIGITALE
Nombre : 01
Structure : AUXFIN BURKINA FASO
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de candidature : Le 22 décembre 2025 à 23H59mn
Durée du contrat : CDD de 03 mois renouvelables pour une durée de 06 à 12 mois en fonction du besoin
Date de début : 05 janvier 2026
Contexte et justification :
AUXFIN est une organisation leader dans les solutions TIC pour l'inclusion financière et sociale.
Nous proposons des solutions pour les banques, les IMF, les mutuelles, les petits exploitants agricoles, les coopératives et unions agricoles, les organisations sociales et les communautés rurales dans plusieurs pays africains, dont le Burundi, l'Ouganda, le Sénégal et depuis Juin 2023 le Burkina Faso.
Nos solutions sont développées au Népal et déployées par des équipes locales et des organisations partenaires avec le soutien d'un large éventail d’experts nationaux.
Reconnaissant que certains de nos utilisateurs peuvent avoir besoin d'une assistance supplémentaire, AUXFIN construit des réseaux de valeur de personnes organisées en groupes autour d'une tablette et assistées par des activateurs formés pour s'assurer que nos technologies sont bien utilisées et percutantes. Ces réseaux sont développés dans le cadre de « l'approche G50 ».
Ainsi, AUXFIN BURKINA désire recruter un (01) Spécialiste en Inclusion Financière et Digitale dont le rôle principal sera de concevoir, mettre en œuvre et suivre les stratégies visant à favoriser l’accès équitable et durable des populations des zones rurales aux services financiers via le numériques et en collaboration avec les institutions financières (banques et microfinances.).
Les solutions AUXFIN s'articulent autour de six piliers qui accompagnent les personnes dans l'atteinte de leur plein potentiel grâce aux nouvelles technologies. Ce sont : la finance, la santé, l’éducation, la gouvernance, le social et le travail/revenu (en particulier pour une cible dans le domaine agricole).
Position du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général d’AUXFIN BURKINA
Missions principales du poste :
Le spécialiste en Inclusion Financière et Digitale est chargé de :
● Concevoir, mettre en œuvre et suivre les stratégies favorisant l’accès équitable et durables aux services financiers digitalisés aux populations via les groupes G50 (principalement celles du monde rural) ;
● Collaborer étroitement avec institution de microfinance partenaire d’AUXFIN BF pour la bonne marche des services financiers déployés et ceux à venir ;
● Contribuer au développement d’un écosystème financier rural inclusif, innovant et sécurisé.
● Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d’inclusion financières soutenues par le digital alignées sur les priorités d’AUXFIN Burkina ;
● Soutenir la conception de produits financiers adaptés (microcrédit, épargne formelle, épargne digitale, assurance inclusive, etc.) aux besoins des groupes G50 ;
Identifier les barrières à l’inclusion financière des groupes G50 et proposer des solutions innovantes (fintech, mobile money, microfinance digitale, etc.)
Activités et tâches du poste :
▪ Participer aux processus de développement des services financiers innovants digitaux au profit des groupes G50 ;
▪ Contribuer à la conception et à la mise à jour du contenu sur l’éducation financière de l’application FinanceCoach d’AUXFIN ;
▪ Contribuer à assurer la présence et la visibilité des activités d’AUXFIN Burkina à travers les canaux de communications classiques et les réseaux sociaux ;
▪ Contribuer à la mise en relation des structures bancaires et IMF avec les populations rurales et les groupements d’agriculteurs via les groupes G50 etc ;
▪ Contribuer à la formation et au renforcement des capacités des employés d’AUXFIN BF et des staffs des partenaires pour la maîtrise de la conduite de la création des groupes d'épargnes, l’accès à l’épargne formelle via les IMF etc ;
▪ Produire des rapports des réunions d’échange avec les structures de microfinance ;
▪ Faire des planifications et des suivis des créations de compte au niveau des IMF ;
▪ Contribuer au renforcement des capacités du personnel et les partenaires techniques du programme sur l'utilisation des technologies de l'information et de la communication pour promouvoir les solutions d’AUXFIN BF ;
▪ Analyser les données sur l’accès, l’utilisation et la qualité des services financiers ;
▪ Développer des indicateurs de performance et des outils de suivi de l’inclusion financière et digitale ;
▪ Coordonner les activités de sensibilisation et de renforcement des capacités des acteurs et des groupes G50 sur les services financiers ;
▪ Fournir une expertise technique aux partenaires (banques, opérateurs de mobile money, fintechs, institutions publiques, etc.)
Participer à la mise place de cadres réglementaires et de partenariats favorables à l’inclusion financière des groupes G50 d’AUXFIN.
Expérience et Diplôme :
● Avoir au minimum un Bac +3 en inclusion financière, gestion administrative et financière, économie, , gestion de projets, ingénierie financière ou équivalent.
● Avoir une expérience d’au moins Trois (03) ans dans les domaines de la finance inclusive à destination du monde rural avec des structures de microfinance ;
● Avoir travaillé dans le volet inclusion financière au sein d’une structure de microfinance serait un atout ;
● Avoir une expérience avec acteurs du secteur financier, opérateurs ou institutions ;
● Avoir un bon sens de l’innovation, de l’analyse et de la résolution de problèmes ;
● Avoir d’excellentes aptitudes en communication, plaidoyer et coordination multi-acteurs ;
Maîtrise des outils bureautiques et plateformes numériques collaboratives.
Compétences et qualifications requises :
● Capacité organisationnelle de planification et de gestion de la charge de travail ;
● Aptitudes interpersonnelles et relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires pour faciliter la fourniture d’un soutien
● Connaissances approfondies sur les questions d’inclusion financière des populations rurales, du digital et de développement communautaire ;
● Bonne compréhension des méthodologies d’évaluation des capacités ; excellente capacité à identifier les opportunités significatives de renforcement des capacités ;
● Excellente maîtrise des langues française et anglaise (atout ; non obligatoire) lues, écrites et parlées. La connaissance des langues locales serait un atout ;
● Avoir de la pédagogie et le contact facile avec le monde rural.
● Grande capacité d’adaptation de créativité avec un esprit innovant ;
● Se concentrer sur l'obtention de résultats de façon cohérente et précise ;
● Sens aigu de la négociation, de la diplomatie et de qualités relationnelles vis à-vis d’interlocuteurs sensibles ;
● Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’implication et de loyauté ;
● Être capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires ;
● Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
● Prendre des engagements et les respecter sur les responsabilités et les tâches prévues
● Être flexible et savoir s’adapter aux situations difficiles ;
● Passionné(e) de la technologie et de digital ;
Apporter une expérience et des contacts pertinents ;
Candidature :
Dossier de candidature : le Curriculum Vitae actualisé (5 pages maximum) et une lettre de motivation 3 pages maximum) avec mention de la prétention salariale.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site web d’AUXFIN BURKINA à travers ce lien : https://recrutement.auxfin-burkina.com/
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les entretiens qui se tiendront au siège d’AUXFIN BURKINA FASO.
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